面接について
面接は登録会において一番重要な部分です。
面接担当者は、派遣会社のコーディネーターである場合が多いですが、大手の派遣会社の場合は、面接専門の担当者が面接を行う場合もあります。
面接では、履歴書、職務経歴書、登録シート、スキルチェックシート、スキルチェックの結果を元に、登録を希望するスタッフのキャリアやスキルの把握、就業条件の確認を行います。
ここでは、書面には詳しく書けないような就業条件等があれば、きちんと伝えることが必要です。
しかし、あまり難しい条件ばかりを並べてもかえって派遣会社に敬遠されてしまいますからほどほどに。
場合によっては、登録会当日に希望の就業条件に合った仕事が紹介されることもあります。
また、面接では、スタッフの服装から髪型、態度、話し方から表情など、ビジネスマナーの心得、健康状態など全てをチェックして、就業が可能かどうかを判断しています。
ですから、必要以上に着飾る必要はありませんが、最低限の身だしなみは整えて登録会に臨みましょう。
もちろん、派遣会社側だけでなくスタッフの方も派遣会社を見極める良い機会です。
あまり派遣会社側の態度が良くない場合は、その一社だけにとらわれないで、別の派遣会社の登録会にも参加してみることをお勧めします。
派遣に関しては日雇い派遣をはじめ、いろんな問題が取り沙汰されています。