スキルチェック
登録会で行われるスキルチェックの目的は、スタッフがいくら資格や免許を取得していても、実際にはどれだけできるのかを派遣会社が把握するためです。
派遣会社によっては、一般常識のテストも実施しています。
派遣会社としてもできるだけ正確に一人ひとりのスキルを把握したいので、最低でも1時間程度は必要です。
また、多くのスキルを持っている人の場合は3時間ほどかかる場合もあるようです。
まず登録スタッフがスキルチェックシートに記入する項目としては、パソコン操作、プログラム、語学力、経理実務、貿易実務、人事管理、物流管理などのスキルについて、自分のレベルを記入します。
そして、それを元に派遣会社側が面接やスキルチェックによって実務能力を確認することになります。
スキルチェックテストにはペーパーテストと実技試験があります。
一般常識のテストはペーパーテストによる場合がほとんどですが、最近ではパソコン上にあるテストに回答するというものが増えています。
実技試験は、主にワードとエクセルによる課題作成と入力のスピードテストです。
パソコン操作のスキルチェックは、希望者のみではなくパソコン操作経験者全員に実施されます。
その他、語学力の場合は、「読み」「書き」「会話」それぞれのチェックや、ネイティブスピーカーとの会話テストも行われる場合もあります。
また最近では、ヒューマンスキルや職業適性、職場適正に関するテストなどを行う派遣会社も増えています。
派遣に関しては日雇い派遣をはじめ、いろんな問題が取り沙汰されています。