紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣とは、まず派遣スタッフが派遣先において一定期間「派遣」社員として働き、派遣期間満了時までに派遣先企業で正社員として勤務することをお互いが了承することで直接雇用に変わる、ということを前提に開始される派遣契約のことです。
つまり、派遣会社が派遣スタッフと派遣先企業の両者に対して「職業紹介」ができるという制度です。
ただし、紹介予定派遣を行う派遣会社は、「一般労働者派遣事業」の許可以外に、「有料職業紹介事業」の許可を受ける必要があります。
紹介予定派遣は、派遣社員のままではなく、行く行くは正社員を希望するスタッフにとってはうれしいシステムですよね。
派遣スタッフにとっては派遣先企業で実際に働くことで、今後正社員として働いていけるかどうか、職場の環境や仕事内容などを見極めることができるよい機会となります。
もちろん、派遣先にとっても派遣期間中に、そのスタッフが自社に適しているかどうかを見極めることができます。
また、紹介予定派遣は一般の派遣とは異なる点がたくさんあります。
派遣法では、労働者を特定する行為とされる派遣先の「事前面談」などは原則として禁止されていますが、紹介予定派遣では除外されています。 それは、派遣開始後、スタッフが採用される可能性を高めるためでもあります。
また、紹介予定派遣の派遣期間は6ヶ月以内と定められています。
もし、この派遣期間が終了する前に両者が職業紹介を希望すれば、派遣会社と派遣先、そして派遣スタッフの合意の下で派遣契約を終了させて職業紹介を行うことができます。
また、この場合派遣先企業は試用期間を設けないように行政から指導されています。
派遣に関しては日雇い派遣をはじめ、いろんな問題が取り沙汰されています。