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派遣の場合の契約期間は、通常短期の場合は3ヶ月、長期の場合は6ヶ月、1年という契約を結ぶことになります。

派遣会社も派遣スタッフも、派遣先企業との契約更新をすることが最も理想的なことです。

派遣スタッフにとっては長く働いていれば仕事の要領もわかり、働いている満足度も高くなります。

また、派遣会社にとっても、新しい人を探すことにコストをかけるよりも効率的に利益を上げることができます。

契約期間が終了するときに、派遣先企業が継続して働いて欲しいという意向を示し、スタッフがそれに合意すれば、契約更新が決まります。

もちろんどちらか一方が合意しなければ契約はそこで終了します。

派遣会社にとっては、派遣先企業で評判のいい派遣スタッフが長い期間契約更新してくれることが一番嬉しいことなのです。

派遣会社によっては、なんとか優秀なスタッフを確保したいがために様々なサービスを提供しているところもあります。

場合によっては、契約更新時に時給アップを交渉したりとあの手この手の作戦が繰り広げられています。

派遣スタッフにとっても、契約更新時は時給アップの可能性もありますから、上手に交渉してみると思わぬ結果につながるかもしれませんね。