時給の交渉について
派遣スタッフの時給については、「派遣スタッフの給与」の項でも少し触れましたが、
正社員のように定期的に昇給があるわけではありません。
しかし、まったく時給の交渉ができないというわけでもないのです。
派遣の時給というのは、登録する派遣会社や希望する職種、仕事内容によっても違ってきます。
大手の人材派遣会社の時給と、地元の地域密着型の小さな派遣会社では、当然時給が異なります。
また、同じ大手人材派遣会社の中でも、東京や大阪などの大都市とその他の地方都市とでは時給が違います。
また、バブル期に登録した人と、不景気の時期に登録した人でも、時給に違いがあります。
しかし、多くの場合、時給は派遣会社に登録して、派遣先が決まり、派遣契約を交わした際に決まってしまいます。
つまり、最初からできるだけ高い時給をもらえるように、自分をアピールする必要があります。
ですから、派遣会社の登録会では、きちんと自分のスキルや経験などをアピールしましょう。
時給の交渉は、登録会の時からはじまっているのです。
それでも、派遣の仕事がはじめてだったりすると、なかなか強気にはなれませんよね。
そういう人は、まず最初に派遣契約した仕事をきちんとやり遂げましょう。
あなたの仕事ぶりが評価されれば、契約更新の際や、派遣先から派遣期間の延長などを希望された場合、時給がアップされるかもしれません。
しかし、時給や昇給に関しては、それぞれの派遣会社によって考え方やシステムも違いますから、事前に確認しておくことが大切です。
また、時給の交渉に関しては派遣先企業ではなく、派遣会社の営業担当者やコーディネーターに相談するようにしましょう。
派遣に関しては日雇い派遣をはじめ、いろんな問題が取り沙汰されています。