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派遣の仕事には、正社員のように「サービス残業」というものはありません。

契約時間を超えて働いた分についても、きちんと支払われます。

通常、残業代が割増しになるのは、一日の労働時間が8時間を超えた場合だけです。

仮に、契約時間が7時間だった場合、8時間までは通常の時給計算となります。

一日に8時間を超えた場合のみ、時給が25％割増しとなります。

これは、労働基準法で定められています。

例えば、時給が1,500円の場合、8時間を越えた場合の残業代の時給は、

　　　　　　　　1,500円 ｘ 1.25 = 1,875円　となります。

派遣の場合には、残業をすればするだけ稼げるということになります。

しかし、当然最初から高い時給であればそれに越したことはありませんよね。

現在ではもうありませんが、以前、派遣の仕事でも、その業種によって土日祝祭日は、この残業手当と同じように時給が25％増しになっていた仕事がありました。

アルバイトなどでも、土日祝祭日は時給が少しだけアップしている場合が多いですよね

特にお正月など、みんなが休んでいる時に働くわけですから、時給がアップされて当然だと思います。

派遣会社に登録して、一度時給が決まってしまえば、時給アップはなかなかしてもらえませんから、残業代だけでも時給がアップするというのも嬉しいものですね。