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人材派遣会社では派遣先の様々な要求に応えるために派遣スタッフに対してスキルアップ研修を行っています。

研修には、登録後すぐに行われる登録時研修と、テクニカルスキル研修やヒューマンスキル研修などがあります。

登録時研修は、登録会当日に行われる場合もありますし、後日行われることもありますが、受講対象は登録者全員となります。

中には、この研修を義務付けている場合もあり、そのような派遣会社では受講後でないと派遣スタッフとして働くことができません。

研修の目的は派遣スタッフのスキルアップですが、実は、登録スタッフへのサービスとして実施している場合もあります。　

そしてその多くの場合が無料で受講できるのです。

スキルアップ研修は、派遣会社が独自の研修体制を取っている場合と、外部の研修機関などと提携して行っているものがあります。

また、研修内容は実務的なものが多く、研修形態は独習や通信教育、E-ラーニングなど様々な方法で学ぶことができます。

テクニカルスキル研修の中でもパソコン研修などは、派遣会社にとっても欠かせない研修のひとつです。

それは業種、職種、企業を問わずパソコンスキルが必要不可欠だからです。

最低限でも「Word」や「Excel」の基本操作は習得する必要があります。

また、専門派遣などの場合は、さらに高度なパソコンスキルの研修を実施しています。

ヒューマンスキル研修にはビジネスマナー研修も含まれています。

ビジネスマナーは、派遣の仕事に限らずどんな職場においても必要です。

特に派遣スタッフの場合は、実務能力があってもビジネスマナーが身についていないと、なかなか仕事を紹介してもらえないこともあります。

スキルアップ研修は、スタッフ自身もより高いスキルを身につけることで時給の高い仕事に就けるようになりますし、派遣会社にとっても、スタッフの就業率アップにつながりますから、お互いにとって有益なことなのです。