派遣会社の選び方
派遣で働くために派遣会社に登録するときはもちろんのこと、機会があって派遣会社に勤めることになった場合にも、まず最初にチェックするべきことは、その派遣会社が厚生労働省の許可を取得しているかどうかということです。
一般労働者派遣事業の場合、事業所には許可番号が「般-○○-××××××」のように記載された許可証が提示されていて、かつ会社案内や社員の名刺にも許可番号が記載されているはずです。
もちろん、これさえあればもう安心というわけではありません。
大手派遣会社の場合は職種や求人数も多く、派遣スタッフにとっての福利厚生制度や研修制度も整っている場合が多いです。
また、時間給も中小の派遣会社よりは高めです。
派遣先企業にとっても登録スタッフの人数が多いこと、全国レベルで対応できることなどもあり、ある程度の評価を得ています。
しかし、中小の派遣会社でも福利厚生制度が整っている会社もありますし、大手よりも確実に地域密着型です。
派遣会社の規模で派遣会社を選ぶというよりも、その会社の専門分野であるとか、特色などが自分にあっているかを見極めることが一番大切です。
そして、派遣会社の登録会には、こちら側から派遣会社をチェックするくらいの気持ちで臨みましょう。
また、今後仕事をする上で一番関係してくる派遣会社の担当者やコーディネーター次第で、契約する派遣会社を選ぶというのも選択肢のひとつですね。
派遣に関しては日雇い派遣をはじめ、いろんな問題が取り沙汰されています。