「派遣社員の応援・お役立ちサイト」へようこそ
派遣社員として働くためには、○派遣会社
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○派遣の仕組みや法律など
知っておいた方がいい情報が沢山あります。
当サイトでは派遣で働く視点に立って、有用な情報をできるだけ多く掲載するようにしています。
最新コンテンツ
☆ サイト運営ならびにお問い合せ （）を掲載しました。 ：2009/02/04
☆ 風上風下転職をする （<010>転職活動の前に）を掲載しました。 ：2008/12/26
☆ 時給の交渉について （派遣スタッフのためのＱ＆Ａ）を掲載しました。 ：2008/12/22
☆ 年末調整と確定申告について （派遣スタッフのためのＱ＆Ａ）を掲載しました。 ：2008/12/22
☆ 残業手当について （派遣スタッフのためのＱ＆Ａ）を掲載しました。 ：2008/12/21
☆ 派遣の交通費について （派遣スタッフのためのＱ＆Ａ）を掲載しました。 ：2008/12/21
☆ スタッフサービス （大手人材派遣会社一覧）を掲載しました。 ：2008/12/20
☆ テンプスタッフ （大手人材派遣会社一覧）を掲載しました。 ：2008/12/20
☆ マンパワー・ジャパン （大手人材派遣会社一覧）を掲載しました。 ：2008/12/15
☆ 定年後までを見据えたキャリアのつくり方 （<010>転職活動の前に）を掲載しました。 ：2008/12/14
☆ 風上風下転職をする （<010>転職活動の前に）を掲載しました。 ：2008/12/26
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「派遣社員の応援・お役立ちサイト」 内容紹介
派遣会社が派遣を開始するにあたり義務付けられている契約や、人材派遣の2つの業態、紹介予定派遣、一般事務派遣や専門派遣について、また給与など人材派遣会社のしくみや派遣を始める前に知っておくと良い基礎知識について解説します。
人材派遣の場合、派遣スタッフの権利を守るのは、派遣会社と派遣先企業の共同責任です。派遣会社と派遣先企業のそれぞれに責任分担があり、また両社で共同責任を持つべきことなどもこと細かに決められています。
派遣会社を選ぶ際には何を重要視すればよいのか？ 派遣の自由化に伴い派遣可能な業務が大幅に増えた現在、会社の規模や専門性、また最近ニーズが拡大しているニッチ派遣など、派遣会社を選ぶ際の参考にして下さい。
派遣社員として働くには派遣会社に登録する必要があります。 登録会の予約から当日までの流れ、またスキルチェックや面接、登録後のお仕事紹介から、派遣のメリット・デメリットなどについて説明します。
派遣スタッフは、実務能力と同時に、派遣スタッフとしての身だしなみ、派遣先企業で働くための基礎知識やビジネスマナー、コミュニケーション能力などを身につけておくことが必要です。
派遣で働くスタッフのための年次有給休暇、社会保険、定期健康診断をはじめとする健康管理、スキルアップ研修、各種提携施設での優待割引制度など様々な福利厚生制度についてご紹介します。
人材派遣に係わる法律を代表する「労働者派遣法」や専門的26業務について、その他派遣が禁止されている業務の説明、専ら派遣や二重派遣、派遣と請負の違いなど、派遣ではたく前に知っておくべき基礎知識について。
これから派遣社員として働きたいと思っている人、派遣についての不安や疑問を持っているスタッフのために、知っておきたい派遣の基礎知識について説明します。
1966年、日本ではじめての人材派遣が生まれました。1986年に「労働者派遣法」が施行、日本での人材派遣が正式に認められることに。2000年、紹介予定派遣の解禁に続き、2004年、製造業務への派遣も解禁。人材派遣の自由化は益々進んでいます。
人材派遣業界で、売上の大部分を占めているのが大手6社です。その売上上位6社の派遣会社について比較してみましょう。
特集１ 成功する転職の秘訣！
30代前半にして転職5回の管理人が、はじめて転職をする人向けに、転職活動の基礎からちょっと
した豆知識まで、紹介します♪
派遣に関しては日雇い派遣をはじめ、いろんな問題が取り沙汰されています。